organigrama y sus elementos

Por qué es importante saber cómo hacer un organigrama de una empresa Pero, ¿por qué es tan importante saber cómo? Entre otros, porque permite conocer esta información clave para coordinar las diferentes áreas de negocio. Es decir, porque les brinda un marco. Además, es una forma de dimensionar mejor la organización y de garantizar un  crecimiento natural y acorde a la estrategia general  de nuestra entidad. Por desgracia, es frecuente asociar el organigrama empresarial a las compañías más tradicionales. Sin embargo, nada más lejos, sino que  existen diferentes tipos de organigramas de una empresa  en función del sector. En nuestra mano estará elegir el mejor modelo y adaptarlo a los tiempos que corren. Una decisión para la que deberemos saber cómo hacer un organigrama empresarial. https://factorialhr.es/blog/que-es-organigrama-empresa-tipos-plantillas/#:~:text=Un%20organigrama%20permite%20conocer%20informaci%C3%B3n,una%20herramienta%20como%20el%20organigrama.

                              Tipos de organigrama Organigramas analíticos . Su función es corroborar un proceso de trabajo entre los departamentos involucrados en la tarea, a través de una serie de flechas que conectan a las áreas. Organigramas informativos . Su función es ser una carta de presentación con información simple de comprender. Está dirigido a las personas externas a la organización, como las grandes compañías, que incluyen el organigrama en sus  sitios web  para que los  usuarios  puedan dimensionar la magnitud de la empresa. Organigramas verticales . Su función es evidenciar el nivel de jerarquía vertical, es decir, que todas las decisiones dependen de la dirección. Organigramas horizontales. Su función es representar el nivel de jerarquía bajo un orden horizontal, es decir, que se tienen en cuenta a diferentes áreas para la  toma de decisiones . Organigramas circulares . S...

  ¿Qué es un organigrama? Un organigrama muestra la estructura interna de una organización o empresa. Los empleados y sus cargos se representan con rectángulos y otras figuras, a veces incluyen fotos, información de contacto, correo electrónico y enlaces a páginas web, íconos e ilustraciones. Las líneas rectas o con un ángulo de 90 grados unen los niveles. Esto crea una representación visual clara de la jerarquía y los rangos de todos los empleados, trabajos y departamentos que conforman la organización.       https://www.lucidchart.com/pages/es/que- es-un-organigrama HECHO POR CONSTANTINO MARTINEZ VELASCO CARLOS EDUARDO POLO ESCOBAR